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Service

Laufbahnberatung

Die Laufbahnberatung ist ein Beratungsangebot für die berufliche Standortbestimmung

Möglichkeit zur Auseinandersetzung mit der beruflichen Ist-Situation

Vom Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn bis zum Eintritt in den wohl verdienten Ruhestand gibt es so manche Herausforderung oder Veränderung zu meistern. In den verschiedenen Tätigkeiten, unterschiedlichen Teams, mehr oder weniger verantwortungsvollen Aufgaben und Zuständigkeiten wird von Ihnen immer wieder etwas Neues verlangt. Da ist es sinnvoll, die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zu kennen und sich damit einmal neu, aber vor allem immer wieder gut, aufzustellen.

Dies gilt sowohl

  • beim Übergang von der Ausbildung in eine feste Stelle im EGV oder einer angeschlossenen Dienststelle,
  • bei der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Hauses und Ihrer Bewerbung auf eine frei werdende Stelle, 
  • bei der individuellen Positionierung in den letzten Jahren vor Renteneintritt als auch
  • in vielen anderen Situationen, die Veränderungen mit sich bringen und lösungsorientiert angegangen werden wollen.

In den jeweils unterschiedlichen Situationen gilt es, sich mit der beruflichen Ist-Situation auseinander zu setzen, den eigenen Standort zu bestimmen und Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln. Dabei beraten wir Sie gerne mit Blick auf Ihre individuellen Kompetenzen und Ressourcen. Nehmen Sie sich Zeit und vereinbaren Sie einen Termin mit uns!

Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)

Die Grundlage bildet das standardisierte und wissenschaftlich abgesicherte Verfahren der Ruhr-Universität Bochum mit dem „Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (kurz BIP)“.

Gerne schauen wir uns gemeinsam Ihr Anliegen und die Auswertung des online auszufüllenden Fragebogens an. Wir unterstützen Sie darin, die Ergebnisse für sich zu entschlüsseln und in den (Büro-) Alltag, auf die Bewerbungssituation oder in die Vorbereitung einer Neuorientierung bzw. Veränderung zu übertragen. Mit Hilfe des BIP und unserer Beratung erkennen Sie Ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten und verinnerlichen diese. Wir unterstützen Sie darin, sich gut aufzustellen.

Durch lösungsorientierte und systemische Fragestellungen bekommen Sie neue Impulse für die berufliche und persönliche Entwicklung. Sie sind dabei der/die Spezialist/-in für sich und Ihre Anliegen. Gleichzeitig kann der Blick von außen hilfreich und unterstützend sein und Ihren individuellen Prozesse bereichern. 

Wir bieten Ihnen einen vertraulichen, wertschätzenden und professionellen Rahmen, in dem Sie

  • Ihre Wahrnehmung, das eigene Erleben, Verhalten und Handeln reflektieren und erweitern,
  • verborgene Stärken und Fähigkeiten (wieder-) entdecken und ins Bewusstsein bringen,
  • auf Ihre Kompetenzen und Gaben bauen, die Sie vermehrt in Ihr berufliches Handeln integrieren wollen.

Die im Gespräch entwickelten Strategien helfen Ihnen, die aktuelle Situation neu zu sortieren, unterstützt Sie, diese aus eigener Kraft zu lösen und sich für die Zukunft gut aufzustellen. Sie sehen Lösungsmöglichkeiten und unternehmen selbstständig konkrete Handlungsschritte, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Hinweise und weitere Informationen

Kontakt

Erzbistum Köln | Generalvikariat
Bereich Personal & Kultur
Fachbereich Personalgewinnung & Personalentwicklung
Marzellenstr. 32 | 50668 Köln

weiterbildung@erzbistum-koeln.de

Clarissa Rauschenberger

Clarissa Rauschenberger

Fachbereichsleiterin Personalgewinnung & Personalentwicklung

Maritta Biel

Maritta Biel

Referentin Personalentwicklung